Équipe et gouvernance
Gouvernance
Tel qu’exigé par le Réseau mondial des géoparcs UNESCO, un géoparc doit posséder une structure de gestion bien définie. Dans le cas du Géoparc de Charlevoix le projet est porté par un OBNL, Sciences@CECC, en collaboration avec un comité directeur, tel que montré par l’organigramme.
Le comité directeur est considéré comme un comité participatif et est composé de multiples acteurs locaux, aux domaines et expertises variés :
Mme Nathalie Bouchard, gestionnaire de l’expérience client au Parc marin du Saguenay – Saint-Laurent
M. Daniel Groleau, directeur général des parcs nationaux des Grands-Jardins et des Hautes-Gorges-de-la-Rivière-Malbaie (Sépaq)
Mme Julie Campeau, chargée de projet pour la Corporation de la Réserve mondiale de la biosphère UNESCO
Mme Nancy Belley, directrice générale chez Réseau Charlevoix et Chemin de fer Charlevoix
M. David Bernard, responsable région Charlevoix chez GUEPE
Mme Marie-Eve Théberge, conseillère affaires publiques, négociation et patrimoine
M. Martin Brisson, sculpteur de pierre, artiste et distilleur
M. Thomas Le Page Gouin, directeur général au Camp Le Manoir
Mme Claudia Villeneuve, coordonnatrice au développement de l’offre régionale chez Tourisme Charlevoix
Mme Odile Comeau, préfet de la MRC de Charlevoix-est et mairesse de la municipalité de Saint-Irénée
M. Pierre Tremblay, préfet de la MRC de Charlevoix et maire de la municipalité de Les Éboulements
M. Martin Tessier, directeur général des Caisses Desjardins de Charlevoix-est et Mme Caroline Rossetti, conseillère vie associative
MM. Pierre Verpaelst, géologue et Jean-Michel Gastonguay, physicien, administrateur et président de Sciences@CECC
Rôles et responsabilités du comité directeur
En lien avec le domaine et l’expertise respectifs à chacun de ses membres, le comité directeur aura comme rôles et responsabilités:
- Endosser les principes fédérateurs du Géoparc de Charlevoix
- Collaborer à déterminer les orientations du Géoparc
- Participer à l’élaboration d’un plan d’action
- Participer à la mise en commun des besoins du milieu et à l’élaboration de solutions
- Contribuer à la mise en place des projets/solutions
- Contribuer à déterminer le besoin en sous-comités (comités de travail) et la teneur de ceux-ci
Selon les besoins, le comité peut constituer des comités de travail orientés sur un enjeu déterminé collectivement. Les membres de ces comités de travail peuvent être externes ou non au comité directeur.